第三部　广宣流布与世界和平　
第二十四章　广宣流布的组织（24-4）

　　要“提升境界”，应怎样做才好？为此要扩展“人际关系”。
　　因为讨厌组织，渐渐变得封闭、孤独，认为如此才是自由──这种人常会在某种情况下出问题。
　　重要的是“人与人的连结”、“人与人的切磋”，要与学会内外众多的人结交、来往。这样的人不仅生命境界会开阔，人生也会变得丰富。
　　泰戈尔说：
　　“当人孤立时，就会迷失自我。换言之，人在广阔的人际关系里，会发现更博大、更真实的自我”。（《人本的宗教》）　
　　孤立便会迷失自我。在广阔的人际关系中，能找到“更博大的自我”──泰戈尔的想法跟佛法、学会的理念相通。
　　有的干部只会在学会活动时发言；有的干部只是身为组织机构的一员，却什么事都不做。这并非真正干部应有的姿态。
　　要看他“身为人”是否成长？如何照顾众人？是否以诚实的态度跟多人接触，这样的人才可算是真正的干部。
　　不与他人接触的人，很容易活在自我的世界里，变得任性、思想狭隘、以自我为中心。可以说，讨厌组织的人是寡情的，既无慈悲，也不会跟他人切磋琢磨。
　　歌德说：“希望别人跟自己意见一致，原本就是件愚昧的事。（中略）正因为跟性格不合的人们共事，为求融洽相处，就不得不克制自己，透过这样的磨练，我们心中各种不同想法受到激发而发展成形，最终自己成长为无论遇到谁也能泰然自若应对的人。” （《与歌德的对话》）
　　不能故意避开不照自己的话做、跟自己想法相左的人。跟这样的人取得共识、令对方信服，才是修行的功夫。
　　如此一来，不但整体能够前进，自己也会成长为无论面对怎样的人物也能从容不迫应对的人。
　　我也是一直跟世界各地的领导人对话，才培养出这样的能力。
　　要抱着多一个人也好的心态，与众多人对话，这样的人是胜利者。你照顾别人多少，就获得多少胜利。跟各种各样的人融洽相处，让他们往广宣流布的方向前进，你做了多少，就会获得多少胜利。

　　摘自本部干部会的指导（1997年7月9日，东京）